Les compétences en « qualité relationnelle » sont liées à la pratique de la Médiation Professionnelle. Elles participent des savoir-faire en ingénierie relationnelle pour résoudre des conflits, exclusivement dispensée par l’EPMN. Elles instrumentent le dialogue social et le management contributif, par la promotion de la motivation et de la confiance dans le développement des projets.
Trois types d’habilitation :
- Dispositifs de Médiation Professionnelle – en Interne ou en Externe – pour les Entreprises et toute organisation
- Accompagnements individuels avec le modèle des Structures et Interactions en Communication – SIC, sur le potentiel de qualité relationnelle
- Qualité Relationnelle, en tant que pédagogue, au sein des écoles, dans les entreprises, dans la vie sociale, et tous les contextes de conduite de projet
